Ведение документооборота по охране труда
Тезисы:
1. Разрабатываем регламенты взаимодействия отдела охраны труда с отделом кадров, бухгалтерией, иными отделам. Утверждаем алгоритмы взаимодействия и документооборота.
2. Локальные нормативные акты по охране труда. Как наладить актуализацию и своевременное ознакомление работников.
3. Разработка, использование и хранение инструкций по охране труда. Как отслеживать необходимость изменений инструкций и ознакомление работников.
4. Организуем обучение работников по охране труда. Проверяем наличие и условия хранения всех протоколов об обучении. Кто и как должен отслеживать, чтобы работники были обучены своевременно. Как поддерживать программы в актуальном состоянии.
5. Налаживаем работу с инструктажами по ОТ. Как организовать инструктажи в реальности, а не просто роспись. Как организовать работу с журналами по инструктажам, когда подразделений много. Взаимодействие отдела кадров и охраны труда по обучению и инструктажам.
6. Организовываем проведение медосмотров. Как отслеживать даты проведения медосмотров и не пропускать сроки. Кому поручить эту работу? Кто и как хранит медицинские заключения.
7. Храним и используем отчет о спецоценке. Кто и когда знакомит работников с картами спецоценки. Учет рабочих мест для своевременного проведения спецоценки по новым местам. Работа в случае изменения наименований должностей.
8. Организовываем обеспечение средствами индивидуальной защиты, смывающими средствами. Как организовать выдачу СИЗ и СС без сбоев.
9. Оформляем документы по оценке профрисков. Как организовать ознакомление с картами профрисков. Отслеживаем появление новых должностей для оценки профрисков.
10. Ответы на вопросы.
2. Локальные нормативные акты по охране труда. Как наладить актуализацию и своевременное ознакомление работников.
3. Разработка, использование и хранение инструкций по охране труда. Как отслеживать необходимость изменений инструкций и ознакомление работников.
4. Организуем обучение работников по охране труда. Проверяем наличие и условия хранения всех протоколов об обучении. Кто и как должен отслеживать, чтобы работники были обучены своевременно. Как поддерживать программы в актуальном состоянии.
5. Налаживаем работу с инструктажами по ОТ. Как организовать инструктажи в реальности, а не просто роспись. Как организовать работу с журналами по инструктажам, когда подразделений много. Взаимодействие отдела кадров и охраны труда по обучению и инструктажам.
6. Организовываем проведение медосмотров. Как отслеживать даты проведения медосмотров и не пропускать сроки. Кому поручить эту работу? Кто и как хранит медицинские заключения.
7. Храним и используем отчет о спецоценке. Кто и когда знакомит работников с картами спецоценки. Учет рабочих мест для своевременного проведения спецоценки по новым местам. Работа в случае изменения наименований должностей.
8. Организовываем обеспечение средствами индивидуальной защиты, смывающими средствами. Как организовать выдачу СИЗ и СС без сбоев.
9. Оформляем документы по оценке профрисков. Как организовать ознакомление с картами профрисков. Отслеживаем появление новых должностей для оценки профрисков.
10. Ответы на вопросы.
Для пользователей, являющихся официальными клиентами ООО "ГАРАНТ-ПроНет" - запись интернет-семинара предоставляется бесплатно.
Для сторонних пользователей - стоимость 2000 рублей.